También puede ser importante:
- Asesoría y apoyo de alto nivel a las áreas técnicas y de asuntos gubernamentales de los asociados.
- Establecer relaciones efectivas con gobierno, sector privado, líderes de opinión y medios
- Elaborar propuestas, ejecución y documentos que reflejen los intereses de los asociados en la org.
- Enfoque estratégico estableciendo prioridades e identificando oportunidades para ser competititvos
- Asegurar que los acuerdos del Consejo Directivo sean ejecutados en tiempo y forma
- Cabildeo: participación en desarrollo de póliticas públicas, negociar, crear alianzas y coaliciones
- Desarrollo e implementación de estrategias para alcanzar los objetivos de la organización
- Manejo del conflicto en apego a los valores de la organización
- Coordinación de eventos con la participación de socios y no socios
- Promover una imagen pública positiva de la organización
- Elaboración de comunicados, boletines de prensa y construcción de herramientas de sustentabilidad
- Capacidad de administración del presupuesto asignado
- Proactividad, autonomía y autodirección
- Trabajo en equipo (liderando y coordinando participativamente a sus integrantes)
- Impartición de cursos de capacitación internos y externos
- Disponibilidad horaria y de viaje
- Tolerancia a la presión
Iniciativa GEMI es una organización empresarial no lucrativa, la cual nace en 1990 cuando es creada la Global Environmental Management Initiative (GEMI) en los Estados Unidos, gracias a la labor de un grupo de empresas de clase mundial comprometidas en la búsqueda de la excelencia en medio ambiente, salud y seguridad. Parte de su labor es reunir a diferentes empresas para impulsar acciones en pro del medio ambiente.
Habilidades:
- Liderar, estimular, entrenar y apoyar a otros para que cumplan sus objetivos.
- Ofrecer un ambiente positivo e innovador, animando a las personas a realizar las tareas en mano.
- Desarrollar redes de contacto e identificar recursos, cuando sea necesario.
- Estimular a las personas a comunicarse eficazmente y por medio de ejemplos y la experiencia crear un ambiente de participación y compromiso.
- Centrarse en alcanzar metas, presupuestos y resultados e impulsarlos.
- Imponer la autoridad, en caso necesario, y siempre empeñarse en cumplir cronogramas y plazos para superar problemas.
- Ser firme y persistente al expresar opiniones y ofrecer pensamientos e ideas para superar problemas una vez que la situación haya sido adecuadamente debatida.
- Aportar un sentido de urgencia a las situaciones, demostrar un enfoque activo, estar dispuesto a involucrarse a fin de aumentar el ritmo y alcanzar metas y objetivos.
Formación profesional:
Ingeniería ambiental, Biología, Producción sustentable, Recursos hídricos, Energías Renovables, Administrador, Licenciado o carrera afín a la función;
Experiencia en la gestión de organización de empresas de clase mundial comprometidas en la búsqueda de la excelencia en medio ambiente, salud, sustentabilidad y economía circular.
La Dirección Ejecutiva en Iniciativa GEMI requiere de los siguientes elementos esenciales: Alto sentido de ética, valores y responsabilidad; liderazgo participativo en el trabajo en equipo; comunicación y venta de ideas y la aplicación de habilidades administrativas (recursos económicos y de personal) en un entorno multitareas.
Los objetivos a alcanzar se definen en equipo con los asociados tanto a nivel de Asamblea de Socios, como del Consejo Directivo.
Es deseable el conocimiento (técnico, de Responsabilidad Social y sostenibilidad) y las relaciones con otras organizaciones (nacionales y extranjeras), así como el trato y la negociación con el gobierno a todos sus niveles.
Inglés deseable, 80% oral y escrito.