The following would also be an asset:
- Segmentación de Mercado
- Identificación de Cultura de Mercado
- Análisis de Competencias
- Prospección: Identificación y Cualificación de Potenciales
- Contacto Ejecutivo: Influencia y Persuasión
- Diagnóstico de Necesidades
- Presentación de soluciones
- Propuesta de Valor
- Negociación y Cierre
- Seguimiento y Referenciación
- Indicadores de Desempeño KPI´S
-
Licenciatura en Administración, Negocios, Marketing, Recursos Humanos o similar.
- Empezar y hacer que otros empiecen para lograr la realización de tareas y superar problemas, además de ayudar a
- los que no son naturalmente emprendedores.
- Crear una cultura de excelencia estratégica y alentar a los otros a pensar a largo plazo, desarrollando ventajas estratégicas y buscando oportunidades de avance futuro.
- Establecer objetivos difíciles, seguir el progreso y, en caso de ser necesario, tomar medidas correctivas, generalmente controlando su propio desempeño y el de terceros.
- Desafiar el status quo para alcanzar una cultura destinada al perfeccionamiento continuo y las mejores prácticas.
- Crear una red de contactos a través de diversas disciplinas que proporcionen consejos sobre qué recursos están disponibles dentro y afuera de la organización.
- Generalmente, motivar a las personas a ofrecer sus mejores resultados, elogiándolas cuando las cosas van bien y evaluando los avances que pueden y deben ocurrir.
- Esforzarse para mantener la independencia, expresión y puntos de vista, con una postura férrea en situaciones donde individuos con más seguridad en sí mismos tal vez intenten suprimir los pensamientos y las ideas de otros.
- Ser proactivo y enérgico en el trabajo, buscando conseguir que se hagan las cosas y al mismo tiempo abordar diferentes tareas.
PLAN DE COMPENSACIÓN:
Sueldo competitivo
Compensación variable:
Comisiones de ventas cobradas 5% no topado
Bono trimestral por resultados
Plan de incentivos por ventas
Adicionalmente recibirás de parte de la empresa:
- Apoyo en tarjeta electrónica para consumo de gasolina.
- Apoyo de casetas, estacionamientos y transporte laboral cuando sea necesario.
- Apoyo Seguro o Servicio de Vehículo
- Apoyo de Celular
- Apoyo de Gastos de viaje laboral cuando sea necesario.
- Plan de estímulos, beneficios, bienestar de IMC.
En IMC - INTEGRAL MANAGEMENT CONSULTING y THOMAS INTERNATIONAL y sus soluciones; buscamos agregar Valor a nuestros clientes en el Desarrollo competitivo de las organizaciones; como un aliado estratégico, para los diferentes procesos de Identificación y Diagnostico para Retención, Transformación y Desarrollo del Talento, Liderazgo y Equipos de Trabajo en diferentes empresas del mercado de México y Latinoamérica.
INTEGRAL MANAGEMENT CONSULTING, Inicia su actividad a mediados de los años 90´s con empresas de diferentes sectores de mercado y en diferentes países de Latinoamérica como: Argentina, Centroamérica y Caribe (Puerto Rico y República Dominicana), Chile, Colombia, Ecuador, Guatemala, México, Panamá, Perú y Venezuela; basados en una metodología diferenciadora y apoyados en servicios integrales; ofreciendo atención personalizada y soluciones especialmente estudiadas para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, buscando la vinculación estrecha con las organizaciones y con su cultura empresarial, proporcionándoles una visión clara de las problemáticas organizacionales y planteando alternativas estratégicas e integrales de solución.
Nuestros recursos, experiencia y metodología nos han llevado a ocupar un puesto competitivo desarrollando con éxito diferentes procesos en empresas de renombre internacional.