HR Manager & Business Partner (32-40 uur)
Mepal is al 70 jaar bekend als producent van hoogwaardige en innovatieve kunststof consumentenartikelen voor in de keuken, op en tafel en onderweg. Mepal ontwerpt, fabriceert en verkoopt de producten via diverse verkoop- en distributiekanalen. Van oudsher is Mepal sterk vertegenwoordigt in de Benelux, Scandinavië en Duitsland. Wij zijn een zelfstandig Nederlands bedrijf (gevestigd in Lochem) met een eigen sales kantoor in Duitsland. We hebben 130 medewerkers en daarnaast werken we samen met diverse partners in sociale werkplaatsen. De afgelopen jaren hebben we een flinke groei doorgemaakt.
Het mogelijk maken van deze groei doet een stevig beroep op de gehele interne organisatie. Dat vraagt ook om het professionaliseren van de HR-functie. Op zowel strategisch, tactisch als operationeel gebied.
Om deze groei waar te kunnen maken zijn we op zoek naar een ervaren, hands-on HR- manager en business partner die met ons wil bouwen aan een stabiele organisatie; resultaat- en klantgericht, proces georiënteerd, sociaal, (persoonlijk) leiderschap en gericht op samenwerking in de keten.
Wat worden jouw werkzaamheden?
In deze functie ga je de nieuwe HR-afdeling opzetten en rapporteer je rechtstreeks aan de algemeen directeur/eigenaar. Je bent lid managementteam en een verbindende factor binnen de Mepal organisatie. Er is geen dag hetzelfde in deze afwisselende rol. Als business partner geef je advies, ondersteuning en begeleiding aan de directeur en leden van het MT op HR vraagstukken. Je geeft vorm aan strategische personeelsplanning en dit doe je in samenwerking met de lijnmanagers. Je gaat vorm geven aan alle facetten op het gebied van in-, door- en uitstroom van medewerkers. Er ligt een belangrijke focus op het ontwikkelen van medewerkers en op het positioneren van Mepal als aantrekkelijke werkgever om zo de beoogde groei te kunnen realiseren.
Wat vragen wij van jou?
Voor deze functie moet je wel wat in huis hebben! Je bent een stevige persoonlijkheid met een echte ‘hands- on’ mentaliteit. Je bent een doener en vind het leuk om zaken direct op te pakken. Je bent in staat om de strategisch doelstellingen van de organisatie praktisch te vertalen in beleid en acties. Je kunt makkelijk omgaan met verschillende persoonlijkheden en je bent sensitief en communicatief. Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM/P&O of vergelijkbaar. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de ‘maak industrie’. Als je nog niet als eindverantwoordelijk op het gebied van HR hebt gewerkt, maar je bent toe aan deze stap, nodigen we je ook van harte uit om te reageren!
Wat bieden wij jou?
De kans om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van Mepal. Je kunt HR gaan vormgeven en ontwikkelen en hebt hierbij de verantwoordelijkheid en de vrijheid om dit op jouw manier te doen. Uiteraard passend bij Mepal en bijdragend aan de doelstellingen. De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn passend bij de zwaarte van de functie en afhankelijk van jouw achtergrond. Hierover gaan we graag met jou in gesprek!
Omdat wij voor deze functie de persoonlijkheid erg belangrijk vinden vragen wij je om al bij de sollicitatie een Persoonlijk Profiel Analyse in te vullen. Op deze manier kunnen we nog beter voor jou en voor ons kijken of je goed bij ons past. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Monique Berendsen, HR manager a.i. op 06-41810979 of via de email: [email protected]
Ben jij de HR manager die we zoeken?
Aarzel niet en solliciteer direct!