Riemst telt ruim 16.000 inwoners, en in alle bescheidenheid mag men gerust zeggen dat het geweldig tof is om te wonen én te werken in deze gemeente. De gemeente Riemst is ook een inspirerende werkgever en is momenteel op zoek naar een

COÖRDINATOR OPENBARE WERKEN (M/V)

VOLTIJDS | STATUTAIRE BENOEMING | DIPLOMA SECUNDAIR ONDERWIJS | AANLEG WERFRESERVE

Ben jij een medewerk(st)er met een groot sociaal engagement en een warme persoonlijkheid? Dan word jij misschien de perfecte aanvulling op ons team! Als werkgever hecht de gemeente en het OCMW Riemst veel belang aan een aangename werkomgeving, met vooral aandacht voor jou als persoon. De focus hierbij ligt op jouw talenten en ingesteldheid. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen binnen een functie die je op het lijf geschreven is, en deze uit te voeren met een grote autonomie. Uiteraard krijg je hierbij de nodige ondersteuning.

Functie:

• Je volgt openbare werken op vanaf de opstart van het dossier tot en met de oplevering, zowel administratief als uitvoerend.
• Je maakt de nodige bestekken op voor het uitvoeren van de onderhoudswerken.
• Je stelt werkzaamheden voor die in aanmerking komen om opgenomen te worden in de structurele planning.
• Je kan proactief mogelijke problemen inschatten op basis van regelmatige controles op de toestand van de wegen.
• Je bent verantwoordelijk voor de permanente opvolging van het budget van de eigen dienst zowel wat betreft inkomsten als uitgaven via het opvolgen en voorbereiden van de begroting, het permanent formuleren van voorstellen m.b.t. rekening, facturen, subsidies en het werkings- en investeringsbudget.
• Je werkt proactief mee aan de jaarlijkse begroting en aan de periodieke begrotingswijzigingen.
• Je coördineert de verschillende nutsmaatschappijen, zowel voor herstellingen als in het kader van grotere projecten.
• Je houdt toezicht op de veilige uitvoering van de taken en het respecteren van de veiligheidsreglementeringen.
• Je coördineert, evalueert en volgt elk dossier als eindverantwoordelijke op.

Jouw talenten:

• Je denkt mee over de technische dienst en zijn werking.
• Je stimuleert de groepsbinding en teamgeest.
• Je zoekt continu naar optimalisatiemogelijkheden en verbetervoorstellen.
• Je draagt bij tot een goede samenwerking tussen de verschillende diensten zowel binnen de afdeling infrastructuur als binnen de gemeentelijke organisatie.

Jouw ingesteldheid:

• Je bent permanent beschikbaar gedurende de wachtdienst.
• Op vraag van de hiërarchisch meerdere verricht je ondersteunende taken, ook buiten de eigen functiebeschrijving en ook buiten de normale werktijden.
• Je werkt op een veilige manier voor jezelf en anderen.
• Je hebt aandacht voor ergonomie.

Profiel:

• Je hebt een diploma secundair onderwijs én minimum 4 jaar relevante beroepservaring.
• Je bent in het bezit van een B-rijbewijs.
• Kennis van het standaardbestek 250 is een vereiste.
• Bij voorkeur heb je kennis over de wetgeving op overheidsopdrachten.

Aanbod voor deze functie:

Een voltijdse brutojaarwedde (C4-C5) van min. € 32.608 en max. € 51.011, extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (5 euro), hospitalisatieverzekering, 30 vakantiedagen en 4 extralegale feestdagen, aanvullend pensioen.

Hoe word jij onze collega?

De selectieprocedure bestaat uit verschillende onderdelen:

Kandidaten die voldoen aan de voorwaarden, ontvangen een e-assessment (korte gedragstest) die via de eigen com­puter ingevuld dient te worden. Deze test dient als ondersteunende techniek in de mondelinge proef. Weerhouden kandidaten wor­den uitgenodigd voor de schriftelijke proef, die vermoedelijk in september zal doorgaan. Later volgt een mondelinge proef en één of meerdere e-assessments voor de geslaagde kandidaten.

Je wordt steeds tijdig geïnformeerd over de volgende stap in het selectieproces.
Meer info bij de dienst Personeel via [email protected]

Enthousiast? Super!

SOLLICITEREN VIA ONDERSTAANDE KNOP met motivatiebrief, CV én kopie van het diploma tot en met 19 juli 2020. Enkel volledige kandidatuurstellingen, mét motivatiebrief, CV en een kopie van het diploma, worden aanvaard. 

Werkwijze solliciteren:

Om je kandidatuurstelling te vervolledigen dien je de wizard te volgen.
Vul je gegevens volledig aan.
Je hebt de mogelijkheid om een document op te laden in een Pdf of een Word formaat.
We vragen jou om van je motivatiebrief, CV én diploma, een één alles bevattend document te maken en enkel dit ene bestand op te laden als CV (geef dit bestand de naam "CV-Je Voor- en Achternaam").

Op het einde van de wizard wordt gevraagd om een vragenlijst (gedragstest) in te vullen. Het invullen van deze test neemt maar een tiental minuten in beslag.
De test geeft inzicht in werkgedrag van de kandidaat met sterktes en zwaktes en dient als ondersteunende techniek.
Alleen de resultaten van de gedragstesten van kandidaten die uitgenodigd worden voor de mondelinge proef worden gebruikt en enkel aan deze personen kunnen wij feedback geven over deze resultaten.

Na het opladen van je sollicitatie krijg je onmiddellijk een ontvangstbevestiging in je mailbox.
E-mails in de sollicitatieprocedure kunnen vertrekken vanuit de mailboxen van het personeel van Riemst (@riemst.be) of zijn automatische antwoorden vanuit het systeem van Thomas International.

Check regelmatig je spamfolder; indien je geen correspondentie van ons ontvangt.
Bij twijfel of je onze correspondentie gemist hebt, kan je contact opnemen met [email protected] of via 012/440 319.