Riemst telt ruim 16.000 inwoners, en in alle bescheidenheid mag men gerust zeggen dat het geweldig tof is om te wonen én te werken in deze gemeente. De gemeente Riemst is ook een inspirerende werkgever en is momenteel op zoek naar een
KLIMAATAMBTENAAR (M/V)
VOLTIJDS | CONTRACT ONBEPAALDE DUUR | BACHELOR | AANLEG WERFRESERVE
Ben jij een medewerk(st)er met een groot sociaal engagement en een warme persoonlijkheid? Dan word jij misschien de perfecte aanvulling op ons team! Als werkgever hecht de gemeente en het OCMW Riemst veel belang aan een aangename werkomgeving, met vooral aandacht voor jou als persoon. De focus hierbij ligt op jouw talenten en ingesteldheid. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen binnen een functie die je op het lijf geschreven is, en deze uit te voeren met een grote autonomie. Uiteraard krijg je hierbij de nodige ondersteuning.
Functie:
- Je bent verantwoordelijk voor de uitwerking van een breed gedragen gemeentelijk klimaat- en energiebeleid.
- Je coördineert en begeleidt de uitwerking van de jaarlijkse actieplannen, de evaluatie en rapporteringen van het strategisch klimaatplan.
- Je bent de drijvende kracht om de uitstoot van broeikassen op het grondgebied van de gemeente te verlagen of te voorkomen (mitigatie) en om de gevolgen van klimaatverandering op het grondgebied te temperen (adaptatie).
- Je neemt het voortouw in klimaatprojecten, ondersteunt en begeleidt acties in samenwerking met andere diensten m.b.t. het aspect klimaat- en duurzaam beleid.
- Je werkt zelfstandig projecten uit in samenwerking met andere overheden en instellingen.
- Je betrekt zowel het beleid als de verschillende beleidsdiensten, externe stakeholders en inwoners bij je werking.
- Je bent verantwoordelijk voor de interne en externe communicatiestroom met betrekking tot het klimaat en je bent het aanspreekpunt voor de burger.
- Administratieve softwarepakketten hebben geen geheimen voor jou.
Jouw talenten:
- Je bent gepassioneerd door alle aspecten van het huidige en toekomstige klimaatbeleid in de breedste betekening van het woord.
- Je werkt graag met mensen samen en hebt een sterke overtuigingskracht.
- Je boekt resultaten op een vriendelijke, logische en systematische manier.
- Je bent flexibel en kent een groot aanpassingsvermogen m.b.t. werkinhoud, volume aan werk en werkomstandigheden, vernieuwingen en veranderingen in de organisatie.
- Je kan op gepaste wijze en via de normale hiërarchische weg voorstellen doen, rapporteren en advies geven over het beleid met betrekking tot uw verantwoordelijkheidsgebied.
- Je kan zorgvuldig en duidelijk schriftelijk rapporteren.
- Je hebt goede communicatieve en administratieve vaardigheden.
- Je kan zelfstandig beslissingen nemen waar nodig.
Jouw ingesteldheid:
- Je bent resultaatgericht, enthousiast en tactvol.
- Je bent correct, behulpzaam en loyaal, zowel naar je collega’s als je leidinggevende toe.
- Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en toont betrokkenheid bij hetgeen je doet.
- Je bent bereid tot permanente bijscholing om op de hoogte te blijven van trends en ontwikkelingen in het vakgebied.
- Je hebt een positieve en sociale houding.
Profiel:
- Je hebt een bachelordiploma in een relevant studiegebied, bij voorkeur in de richting van milieu, klimaat, biotechnologie.
- Je bent in het bezit van een B-rijbewijs.
Aanbod voor deze functie:
Een voltijdse brutojaarwedde (B1-B3) van min. € 30.432 en max. € 50.750, extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (5 euro), hospitalisatieverzekering, 30 vakantiedagen en 4 extralegale feestdagen, aanvullend pensioen.
Hoe word jij onze collega?
De selectieprocedure bestaat uit verschillende onderdelen:
Kandidaten die voldoen aan de voorwaarden, ontvangen een e-assessment (korte gedragstest) die via de eigen computer ingevuld dient te worden. Deze test dient als ondersteunende techniek in de mondelinge proef. Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor de schriftelijke proef, die vermoedelijk in augustus-september zal doorgaan. Later volgt een mondelinge proef en één of meerdere e-assessments voor de geslaagde kandidaten.
Je wordt steeds tijdig geïnformeerd over de volgende stap in het selectieproces.
Meer info bij de dienst Personeel via [email protected]
Enthousiast? Super!
SOLLICITEREN VIA ONDERSTAANDE KNOP met motivatiebrief, CV én kopie van het diploma tot en met 19 juli 2020. Enkel volledige kandidatuurstellingen, mét motivatiebrief, CV en een kopie van het diploma, worden aanvaard. Buitenlandse diploma's zonder titel bachelor of master dienen aangevuld te worden met een gelijkwaardigheidserkenning.
Werkwijze solliciteren:
Om je kandidatuurstelling te vervolledigen dien je de wizard te volgen.
Vul je gegevens volledig aan.
Je hebt de mogelijkheid om een document op te laden in een Pdf of een Word formaat.
We vragen jou om van je motivatiebrief, CV én diploma, een één alles bevattend document te maken en enkel dit ene bestand op te laden als CV (geef dit bestand de naam "CV-Je Voor- en Achternaam").
Op het einde van de wizard wordt gevraagd om een vragenlijst (gedragstest) in te vullen. Het invullen van deze test neemt maar een tiental minuten in beslag.
De test geeft inzicht in werkgedrag van de kandidaat met sterktes en zwaktes en dient als ondersteunende techniek.
Alleen de resultaten van de gedragstesten van kandidaten die uitgenodigd worden voor de mondelinge proef worden gebruikt en enkel aan deze personen kunnen wij feedback geven over deze resultaten.
Na het opladen van je sollicitatie krijg je onmiddellijk een ontvangstbevestiging in je mailbox.
E-mails in de sollicitatieprocedure kunnen vertrekken vanuit de mailboxen van het personeel van Riemst (@riemst.be) of zijn automatische antwoorden vanuit het systeem van Thomas International.
Check regelmatig je spamfolder; indien je geen correspondentie van ons ontvangt.
Bij twijfel of je onze correspondentie gemist hebt, kan je contact opnemen met [email protected] of via 012/440 319.