Riemst telt ruim 16.000 inwoners, en in alle bescheidenheid mag men gerust zeggen dat het geweldig tof is om te wonen én te werken in deze gemeente. De gemeente Riemst is ook een inspirerende werkgever en is momenteel op zoek naar een

BBC PLANNER (M/V) (beleids- en beheercyclus)

VOLTIJDS | STATUTAIRE BENOEMING | BACHELOR | AANLEG WERFRESERVE

Ben jij een medewerk(st)er met een groot sociaal engagement en een warme persoonlijkheid? Dan word jij misschien de perfecte aanvulling op ons team! Als werkgever hecht de gemeente en het OCMW Riemst veel belang aan een aangename werkomgeving, met vooral aandacht voor jou als persoon. De focus hierbij ligt op jouw talenten en ingesteldheid. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen binnen een functie die je op het lijf geschreven is, en deze uit te voeren met een grote autonomie. Uiteraard krijg je hierbij de nodige ondersteuning.

Functie:

• Je bent verantwoordelijk voor het faciliteren van de domeinen en diensten in het plannen, realiseren en opvolgen van de BBC-meerjarenplanning.
• Je staat in voor een efficiënte en effectieve beleidsuitvoering (continue monitoring, budgetcontrole, periodieke rapportering, enz.)
• Je zorgt er (mee) voor dat de BBC-doelen, actieplannen en acties gerealiseerd worden, gebruik makend van enerzijds de elementen van het projectmanagement en anderzijds de faciliterende leiderschapsstijl.
• Je zoekt steeds naar optimalisatiemogelijkheden en verbeteringen.
• Je biedt enerzijds ondersteuning aan diverse overlegplatformen zoals het managementteam, beleidsteams, projecttafels, …, en anderzijds concretiseer je genomen beslissingen uit deze overlegplatformen.

Jouw talenten:

• Je kan systematisch, georganiseerd en projectmatig werken.
• Je hebt een grote verantwoordelijkheidszin.
• Je bent flexibel en kent een groot aanpassingsvermogen m.b.t. werkinhoud, volume aan werk en werkomstandigheden, vernieuwingen en veranderingen in de organisatie.
• Je kan op gepaste wijze en via de normale hiërarchische weg voorstellen doen, rapporteren en advies geven over het beleid met betrekking tot uw verantwoordelijkheidsgebied.
• Je kan op professionele wijze werkrelaties, samenwerking en contacten opbouwen en onderhouden met zowel raadsleden, collega’s, leidinggevenden en medewerkers als externe instanties.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden.

Jouw ingesteldheid:

• Je bent een doorzetter.
• Je bent correct en loyaal, zowel naar je collega’s als je leidinggevende toe.
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en toont betrokkenheid bij hetgeen je doet.
• Je kan zelfstandig werken.
• Je bent bereid om bij uitzonderlijke omstandigheden buiten de normale werktijden te werken.

Profiel:

• Je hebt een bachelordiploma én minimum 4 jaar relevante beroepservaring.
• Je bent in het bezit van een B-rijbewijs en eigen wagen.

Aanbod voor deze functie:

Een voltijdse brutojaarwedde (B4-B5) van min. € 34.732 en max. € 56.582, extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (5 euro), hospitalisatieverzekering, 30 vakantiedagen en 4 extralegale feestdagen, aanvullend pensioen.

Hoe word jij onze collega?

De selectieprocedure bestaat uit verschillende onderdelen:

Kandidaten die voldoen aan de voorwaarden, ondergaan een e-assessment (korte gedragstest) als ondersteunende selectietechniek. Weerhouden kandidaten wor­den uitgenodigd voor de schriftelijke proef. Later volgt een mondelinge proef en een psychotechnische proef in verband met managements- en leiderschapscapaciteiten voor de geslaagde kandidaten.

Je wordt steeds tijdig geïnformeerd over de volgende stap in het selectieproces.
Meer info bij de dienst Personeel via [email protected]

Enthousiast? Super!

SOLLICITEREN VIA ONDERSTAANDE KNOP met motivatiebrief, CV én kopie van het diploma tot en met 22 juli 2020. Enkel volledige kandidatuurstellingen, met motivatiebrief, CV én een kopie van  het diploma worden aanvaard. Buitenlandse diploma's zonder titel bachelor of master dienen aangevuld te worden met een gelijkwaardigheidserkenning.

Werkwijze solliciteren:

Om je kandidatuurstelling te vervolledigen dien je de wizard te volgen.
Vul je gegevens volledig aan.
Je hebt de mogelijkheid om een document op te laden in een Pdf of een Word formaat.
We vragen jou om van je motivatiebrief, CV én diploma, een één alles bevattend document te maken en enkel dit ene bestand op te laden als CV (geef dit bestand de naam "CV-Je Voor- en Achternaam").

Op het einde van de wizard wordt gevraagd om een vragenlijst (gedragstest) in te vullen. Het invullen van deze test neemt maar een tiental minuten in beslag.
De test geeft inzicht in werkgedrag van de kandidaat met sterktes en zwaktes en dient als ondersteunende techniek.
Alleen de resultaten van de gedragstesten van kandidaten die uitgenodigd worden voor de mondelinge proef worden gebruikt en enkel aan deze personen kunnen wij feedback geven over deze resultaten.

Na het opladen van je sollicitatie krijg je onmiddellijk een ontvangstbevestiging in je mailbox.
E-mails in de sollicitatieprocedure kunnen vertrekken vanuit de mailboxen van het personeel van Riemst (@riemst.be) of zijn automatische antwoorden vanuit het systeem van Thomas International.

Check regelmatig je spamfolder; indien je geen correspondentie van ons ontvangt.
Bij twijfel of je onze correspondentie gemist hebt, kan je contact opnemen met [email protected] of via 012/440 319.